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女性が働きやすいよう労働環境の改善を促す女性活躍推進法の成立から6年目を迎えた。
人口減少による労働力不足の改善にも繋がると期待が集まる一方で、課題も見えてきた。取り組みを着実に前進させるべく、現在の労働者301人以上の企業に義務付けている行動計画の策定を来年4月1日から101人以上の中小企業にも対象を広げる。愛知県は独自に設けた「あいち女性輝きカンパニー認証制度」などを通して、企業・団体の取り組みを後押しする。その活動状況と展望を、佐々木菜々子副知事に聞いた。
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