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中部の製造業 職場風土改革を推進 雑談空間や他部署経験制度

共和レザーは丁寧なコミュニケーションを促す活動などを推進(写真は同社提供)
共和レザーは丁寧なコミュニケーションを促す活動などを推進(写真は同社提供)
 中部地方の製造業で、職場風土改革を推進する動きが広がっている。コロナ禍のテレワーク定着で従業員同士の関係が希薄になり、情報伝達が以前ほど円滑に進んでいなかったためだ。自動車用内装材メーカーの共和レザー(本社浜松市)は、より連携しやすい組織に再編。ばねメーカーの東郷製作所(本社愛知県東郷町)は他部署の仕事を経験する「社内インターンシップ制度」に取り組んでいる。経営環境の激変で団結力の重要性が増す中、新たなコミュニケーションを模索している。
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