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• 中部のエンゲージメント戦略　（１００）　定例会議や稟議書なしで無駄削減　未来工業　残業ゼロ、年間休日140日　社員の不満を放置しない　働きやすさ実現

  2025年11月18日 建設 岐阜 企画 中部のエンゲージメント戦略
• 中部のエンゲージメント戦略　（９９）　若手を早期に海外派遣　豊田通商　挑戦する場提供　「育習」で家庭と仕事両立　満足度向上目指す

  2025年11月11日 商社 名古屋 企画 中部のエンゲージメント戦略
• 中部のエンゲージメント戦略　（９８）　片岡機械製作所　従業員とともに成長　ガラス張り経営で信頼構築　百年企業見据え新規事業にも挑戦

  2025年11月4日 機械 三河 企画 中部のエンゲージメント戦略
• 中部のエンゲージメント戦略　（９７）　「失敗歓迎」で自発性高める　加藤軽金属工業　社員主体のプロジェクト立ち上げ　挑戦評価して還元　幸福度調べ働きやすさ追求

  2025年10月28日 名古屋 企画 中部のエンゲージメント戦略
• 中部のエンゲージメント戦略　（９６）　スポーツで世代超え融和　ヤマガタヤ　クラブ活動で交流深める　ゴルフは半世紀以上　若手の参加も増加

  2025年10月21日 建設 名古屋 企画 中部のエンゲージメント戦略
• 中部のエンゲージメント戦略　（９５）　企業の幸せ可視化　アステックコーポレーション　〝度合い〟を定点観測　全国拠点でワークショップ　交流促進へ食事会も

  2025年10月14日 名古屋 企画 中部のエンゲージメント戦略
• 中部のエンゲージメント戦略　（９４）　ハナノキ　食堂をカフェ風に　気軽な憩いと交流の場へ　利用者が倍増　イベント企画で積極活用目指す

  2025年10月7日 尾張 企画 中部のエンゲージメント戦略
• 中部のエンゲージメント戦略　（９３）　中部プラントサービス　人的資本への投資推進　教育や福利厚生に注力　仕事と育児・介護の両立支援も

  2025年9月30日 エネルギー 名古屋 企画 中部のエンゲージメント戦略
• 中部のエンゲージメント戦略　（９２）　メーキュー　「愛と感謝の宴」初開催　グループ企業と一体感醸成　社内報の発行再開も

  2025年9月23日 食品 名古屋 企画 中部のエンゲージメント戦略
• 中部のエンゲージメント戦略　（９１）　物語コーポレーション　希望エリアで「イキイキ」働く　時代に合った転勤制度創設　待遇そのまま、「個」に寄り添う

  2025年9月9日 外食 名古屋 企画 中部のエンゲージメント戦略
• 中部のエンゲージメント戦略　（９０）　三和油化工業　「健康経営」軸に環境づくり　他部署の体験制度新設　社員旅行で一体感醸成も

  2025年9月2日 三河 企画 中部のエンゲージメント戦略
• 中部のエンゲージメント戦略　（８８）　ホシザキ　20年前から社員満足度調査　ＰＤＣＡのサイクル定着　現状分析、改善につなげる

  2025年8月19日 電機 名古屋 企画 中部のエンゲージメント戦略
• 中部のエンゲージメント戦略　（８７）　女性戦力化の取り組み奏功　フレッシュ物流　100人100通りの働き方を推進　少人数の社員教育や助け合いの姿勢重視

  2025年8月5日 運輸 三重 企画 中部のエンゲージメント戦略
• 中部のエンゲージメント戦略　（８５）　15年前フレックス制導入　アイサンテクノロジー　柔軟な働き方実現　テレワークも併用　働き続けたい支援制度充実

  2025年7月22日 建設 名古屋 企画 中部のエンゲージメント戦略
• 中部のエンゲージメント戦略　（８４）　成功や失敗の機会を提供　田口鉄工所　若手を責任者に抜てき　人間としての成長期待

  2025年7月15日 機械 岐阜 企画 中部のエンゲージメント戦略
• 中部のエンゲージメント戦略　（８３）　意欲向上へ表彰制度充実　さんわコーポレーション　新本社完成機に改革加速　憩いと交流の場のカフェも

  2025年7月8日 食品 名古屋 企画 中部のエンゲージメント戦略
• 中部のエンゲージメント戦略　（８２）　地域の健康文化発信拠点へ　ドルフィン　楽しみながら健康増進　まず自分が体を動かす　意識向上サポート

  2025年7月1日 岐阜 企画 中部のエンゲージメント戦略
• 中部のエンゲージメント戦略　（８０）　子育て、介護の支援本作成　日本ゼネラルフード　「働きやすさ」へ多彩な施策　表彰制度でモチベーション向上

  2025年6月17日 名古屋 企画 中部のエンゲージメント戦略
• 中部のエンゲージメント戦略　（７９）　女性支店長の会を初開催　名古屋銀行　働きやすさ提案チーム組織　フレックス制やキャリア交流会、直実に実現

  2025年6月10日 金融 名古屋 企画 中部のエンゲージメント戦略
• 中部のエンゲージメント戦略　（７８）　「ずっと働きたい会社」へ　ティア　従業員発案イベントに補助金　主体性とつながり育む

  2025年6月3日 名古屋 企画 中部のエンゲージメント戦略
• 中部のエンゲージメント戦略　（７７）　家族に誇れる会社へ　ダイセキ　子ども向け職場見学初開催　〝環境〟に興味もって　夏にも第２弾計画

  2025年5月27日 エネルギー 名古屋 企画 中部のエンゲージメント戦略
• 中部のエンゲージメント戦略　（７５）　新英ＨＤ　休み方改革を推進　有給取得率は80％超　フレックス制導入で残業も解消

  2025年5月13日 鉄鋼 三河 企画 中部のエンゲージメント戦略
• 中部のエンゲージメント戦略　（７４）　平野屋　宿泊費半額補助の旅行手当　「愛着」が旅館の原動力　全館休業やサウナ利用で癒やし提供

  2025年5月6日 ホテル 三河 企画 中部のエンゲージメント戦略
• 中部のエンゲージメント戦略　（７３）　セクテック　　健康経営軸に働き方改革　４年連続「ブライト５００」認定　置き型社食や物価手当で積極支援

  2025年4月29日 岐阜 企画 中部のエンゲージメント戦略
• 中部のエンゲージメント戦略　（７２）　藤久運輸倉庫　キャリア選択制度　将来の道開く５コース　管理職やワークライフバランス重視など　女性活躍推進も

  2025年4月22日 運輸 三河 企画 中部のエンゲージメント戦略