賃上げ５％超で過去最高　連合愛知　大手、中小の平均

　愛知県内56万人の労働者で組織する労働組合の連合愛知（名古屋市熱田区）は９日、賃金や労働条件について労使で協議する２０２５年の春の労使交渉について、３月末時点の回答集計結果を発表した。回答のあった２２０組合の定期昇給相当分込みの賃上げの平均は、５・60％（１万８１７９円）となり、比較可能な13年以降で過去最高だった。大手、中小の労組とも５％を超える賃上げを獲得している。

　加盟する９２１組合のうち、３８６組合（昨年同時期は３９０組合）が賃上げなどを要求し、２２０組合（昨年同時期は２１９組合）の回答・妥結状況を確認した。大手労組（３００人以上）の賃上げの平均は、５・61％（１万８２５７円）、中小労組（３００人未満）の賃上げの平均は、５・28％（１万５２３３円）だった。
　98・６％の組合で、賃金改善分（基本給を底上げするベースアップ＝ベア）を獲得した。賃金改善分が明確に分かる１１７組合のうち、大手労組の平均では、１万１９６０円、３・66％（昨年同時期比６０９円減、０・48ポイント減）、中小労組の平均では、１万１６９５円、３・89％（同１４３６円増、０・14ポイント増）となり、中小労組が大手労組並みの賃金改善分を獲得している。

　同日、名古屋市内で記者会見した連合愛知の可知洋二会長は「日本社会全体に賃上げの機運があるなかで、物価高にあっても組合員の生活を守ることや、企業にとっての人材の確保・定着など、人への投資について、全ての労使で考え方が一致した結果だろうと推察している」と述べ、春の労使交渉の中盤戦の結果を評価した。

記事をもっと読むには・・・