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鋼製型枠工事・キョウエイ 1ヵ月休暇制度を導入 部署越え業務シェアリング

各社員と社長面談を年2回開催し、職場環境の改善に注力している
各社員と社長面談を年2回開催し、職場環境の改善に注力している
 鋼製型枠工事などを手掛けるキョウエイ(本社小牧市入鹿新田658の5、河野誠二社長、電話0568・41・1441)は9月から、一定の勤続年数を節目に1カ月連続で取得できる特別有給休暇制度を導入する。昨年から部署を越えた業務シェアリングを進め、休暇を取得しやすい環境整備に取り組んでいる。福利厚生を拡充し、人材採用を強化する狙いだ。
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