あいち女性輝きカンパニー特集
ケイティケイ株式会社

柔軟性の高い職場づくりで、復職率１００％

今年で創業50周年の当社は、「Change the office mirai」をビジョンに掲げ、リサイクルトナーの製造販売を通じたＳＤＧｓ貢献、ＤＸの推進など、幅広く事業を展開しています。
当社は、直近3年間の育休取得率・復職率ともに100％です。これは、最長２年間の育児休業に加えて、育児短時間勤務は法定より長い“子が7歳に達するまで”取得可能な制度や、地方営業所でも本社業務などを可能とするシステム構築によって実現した、柔軟な働き方の成果です。こうした取り組みは社内報などで紹介されており、社員一人一人の「仕事と家庭の両立」への意識も時代に合わせて良い方向に変化してきました。
私の所属するお客様総合受付センターは女性社員のみで構成されており、メンバー6名のうち半数が育休取得経験者、かつ複数名のお子さんを持つ母親です。日頃から女性上司ならではの共感力を心掛けており、相談のしやすさや前例が多数あることの安心感から、復職しやすい環境が整っていると言ってもらえます。
近年では、男性社員の育休取得や在宅勤務の活用なども進んでおり、当社は次の50年も「未来を変える」会社としてさらなる進化を目指しています。