あいち女性輝きカンパニー特集
愛知県副知事 青山桂子氏に聞く

女性の活躍は企業の経営戦略であり
愛知の産業発展の重要な鍵

「あいち女性の活躍促進プロジェクトチーム」（２０１３年設置）の狙いと活動状況を教えてください。

「『女性が元気に働き続けられる愛知』の実現を目指し、働く場における女性の定着と活躍の拡大を図ります。全庁横断的なチームで、女性の活躍に向けた気運の醸成をはじめ、ワークライフバランスの推進、再就職や起業の支援、保育の充実など、さまざまな分野にわたって議論し施策に結び付ける役割を果たしています」
「特に長期的な視点で若い世代を意識して施策を進めています。仕事と家庭の両立には、誰もが働きやすい職場環境が重要です。教育分野でも男女共同参画や女性の活躍を取り込んだ取り組みが行われ、女性の就業率も上がってきています」

愛知県は進学や就職を機に、女性が首都圏へ流出する傾向があります。

「愛知は製造業の企業が多く、女性が活躍できるイメージがない、自分が活躍できるような情報が入ってこないといった不安を払拭していく必要があります。２０１７年度には愛知県に興味がある東京圏在住の女性向けに愛知の魅力を発信するため、『ＴＯＫＹＯ愛知女子会』を創設し、愛知の総合的な住みやすさをＰＲしています。現在の会員数は１３５人。私も年に一度、意見交換に参加します」

２０１５年に創設された「あいち女性輝きカンパニー認証制度」は、当初目標の４００社を超え６４９社が認証を受けています。

「企業トップの意識表明から始まって、採用拡大、職域拡大、女性の育成、管理職への登用、ワークライフバランスを積極的に行っていただいています。認証を受けた企業は認証ロゴマークを会社案内などに使うことができ、公契約の入札等で社会的価値を有する企業と評価されるメリットがあります。まず、前段階の『女性の活躍促進宣言』を行い、トップの意識を従業員に浸透させた上で認証を受けられる企業が多いです」

民間との連携に向けた対応や施策を教えてください。

「経済団体、労働団体、大学、企業で構成する『あいち女性の活躍促進会議』（２０１４年設置）を開催、女性の活躍は企業の経営戦略であり、愛知の産業発展の重要な鍵であるという考えを共有し、施策に結び付けています。また、あいち女性輝きカンパニー認証企業の中で、県が行う女性活躍の促進に向けた取り組みに御協力いただけるところを募り、『あいち女性の活躍プロモーションリーダー』を委嘱。関係企業などに県の施策をＰＲしていただいています。現在、83社と連携して草の根的な活動を行っています」
「２月、３月には経済５団体（※）を、７月には８地域の商工会議所を回り、要請や意見交換を行いました。新型コロナ対策で働き方も変化しています。企業にとっては従業員の雇用を守ることがまずもって重要な課題になっていますが、他方で新しい生活様式が普及し、テレワークも待ったなしで進んでいます。働き方の見直しを多様な人材の活躍にうまく結び付け、前向きに取り組んでいただきたいと思います」

※ 愛知県経営者協会、愛知県商工会議所連合会、愛知県商工会連合会、愛知県中小企業団体中央会、愛知中小企業家同友会