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川崎市の「ダンウェイ」 障害者の才能 データで開花 雇用企業とマッチング 個性を指標化するシステム開発

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システム「シームレスバディ」を開発したダンウェイの高橋陽子社長
システム「シームレスバディ」を開発したダンウェイの高橋陽子社長
 川崎市の障害者就労支援会社「ダンウェイ」が、通所者の特性や作業態度といった個性をデータとして指標化するシステムを開発し、就職の実現につなげている。必要な力があるかどうか、雇用する企業側が客観的に確認できるのが利点。計約160人が働く場を見つけた。自らも障害のある子を持つ高橋陽子社長(48)は「多くの才能を開花させ、自立をかなえたい」と意気込む。
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