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論説 最高裁判決を受けて 賃金体系を緻密に再設計へ

 最高裁判所が正規社員と非正規社員との待遇格差について10月13日と15日にそれぞれ示した判決は、企業の人事・労務担当者の間で注目を集めた。「同一労働同一賃金」を掲げた法改正の一方、不合理な待遇格差の基準があいまいで、関係者は制度設計に悩ん...

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