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フィールドリサーチ 2019年度新入社員意識調査アンケート結果 三菱UFJリサーチ&コンサルティング 多様な価値観重視、転職志向

 図表1 令和がどのような時代になってほしいか
 図表1 令和がどのような時代になってほしいか
 当社では、毎年3月下旬~4月上旬に新入社員を対象とするセミナーを開催し、その受講者にアンケート調査を実施している。今年度は、東京、名古屋、大阪で、1200人を超える新入社員が計34講座を受講した。本稿では、本年5月に当社が発表したレポート「2019(平成31/令和元)年度新入社員意識調査アンケート結果」の中から主な調査結果を取り上げ、令和元年度の新入社員の意識に見出される傾向について述べる。
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