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いい顔で人生の後半戦を 残り10年?60歳退職か継続雇用か 

イラスト・斉藤ヨーコ
イラスト・斉藤ヨーコ

 2013年に高年齢者雇用安定法が改正され、社員の65歳までの雇用確保がすべての事業主に義務付けられた。社員側は、60歳で定年退職するか、継続雇用で働き続けるかの選択肢を得た。
 当時、年度末に定年を迎えるAさんは、仲間4人と居...

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