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2018年11月14日の記事

トヨタ、人事制度を大幅刷新　「基幹職」見直しへ　階層削減　若手の抜てき加速

自動車名古屋ニュース

人事制度の改革に踏み切るトヨタ自動車（写真は本社）

　トヨタ自動車が２０１９年１月に人事制度を大幅に刷新することが１３日までにわかった。職能資格である基幹職体制を見直し、１～３級のうち１級と２級の区分を無くす方向で調整が進んでいるもようだ。資格階層を減らすことで若手の幹部抜てきをしやすくし、グローバル市場の変化に合わせた改革を加速する。トヨタの役職見直しはグループ企業の人事制度にも影響を与えそうだ。

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