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トヨタ、人事制度を大幅刷新 「基幹職」見直しへ 階層削減 若手の抜てき加速

人事制度の改革に踏み切るトヨタ自動車(写真は本社)
人事制度の改革に踏み切るトヨタ自動車(写真は本社)
 トヨタ自動車が2019年1月に人事制度を大幅に刷新することが13日までにわかった。職能資格である基幹職体制を見直し、1~3級のうち1級と2級の区分を無くす方向で調整が進んでいるもようだ。資格階層を減らすことで若手の幹部抜てきをしやすくし、グローバル市場の変化に合わせた改革を加速する。トヨタの役職見直しはグループ企業の人事制度にも影響を与えそうだ。
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