日本企業に「副業」広がる、専門知識や人脈構築に
日本企業で社員の副業を認める動きが広がっている。企業はこれまで情報漏えいや過重労働への懸念から副業の解禁に慎重だったが、新たな専門知識の獲得や人脈の構築を通じた新事業開拓への期待が背景にある。政府も働き方改革の一環として後押ししており、幅...
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日本企業で社員の副業を認める動きが広がっている。企業はこれまで情報漏えいや過重労働への懸念から副業の解禁に慎重だったが、新たな専門知識の獲得や人脈の構築を通じた新事業開拓への期待が背景にある。政府も働き方改革の一環として後押ししており、幅...