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三重から発信 働き方改革 セイワ工業 若手の「退職ゼロ」へ 5年前から改善進める 退社早め残業削減 社内報で〝一体感〟

働き方改革に取り組むセイワ工業(本社外観)
働き方改革に取り組むセイワ工業(本社外観)
 高速道路の標識の柱などをつくる、セイワ工業(本社三重県木曽岬町白鷺、野見山勢次郎社長、電話0567・68・5862)は過去5年間、若手社員の「退職者ゼロ」を維持している。2012年から始めた働き方改革が軌道に乗っているためだ。離職者を最小限にとどめる工夫を探った。
(桑名・山田駿太)
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