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働き方改革スタート人事担当者に聞く (9) 百五銀行働き方改革推進室長 津田真寿美氏(つだ・ますみ) 部署単位で主体的に課題解決 継続して働ける環境を提供

「遅い時間まで残業して営業成績を上げるという考えはもう古い」と話す津田室長
「遅い時間まで残業して営業成績を上げるという考えはもう古い」と話す津田室長

 ―働き方改革に取り組む背景は。
 「少子高齢化などで労働力が減少している。学生も就職活動をする中で、長時間労働の有無に注目しており、新卒採用にも働き方改革が重要になってきている。育児に加え介護問題も深刻化するだろう。育児や介護...

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