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名工建設 女性・シニアの活躍推進 労働力確保へ新制度導入

意見を交換するワーキンググループのメンバー
意見を交換するワーキンググループのメンバー
 名工建設は、女性社員やシニア層の活躍に向けた取り組みを強化する。4月に社員が定年以降、勤務形態を柔軟に選べる制度を導入したほか、7月に女性の活躍を推進する専門部隊も立ち上げた。人手不足が深刻化するなか、女性やシニアが働きやすい環境を整えることで労働力不足を補う考え。
(佐々木閑)
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