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改革の道標 トヨタ役員人事 (下) 将来にらみ後継者を育成 トップと価値観共有

トヨタ自動車の新役員体制
トヨタ自動車の新役員体制

 「何歳でも、誰でも、どこにいても出番はある」。トヨタが「適材適所」で考える役員選出のポイントだ。トップと価値観を共有し行動できる、名代になれるかどうか。役員昇格後も従業員の先頭に立ち、未来を切り開くことができるかどうか。こうした視点で新体...

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2015年3月7日の主要記事