名鉄バス（本社名古屋市、加藤信貴社長）は、本年度の中途採用人数を例年の５割増となる１５０人規模で計画している。運輸業界は人手不足が深刻化している。中途強化で運転手不足を緩和し、働き方改革を進める考えだ。
名鉄バス（本社名古屋市、加藤信貴社長）は、本年度の中途採用人数を例年の５割増となる１５０人規模で計画している。運輸業界は人手不足が深刻化している。中途強化で運転手不足を緩和し、働き方改革を進める考えだ。
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