「エブリデープラス=マネジメント」 荒川工業 自前で幅広い人材教育 組立道場で新人がイロハ学ぶ

更新日:2012年 12月 6日 (木)

 自動車部品メーカーの荒川工業(坂井陽二社長)は、役員から新入社員まで階層別に徹底した教育訓練を実施している。1年を通じて計画的に行われる研修システムであり、現場でのものづくりの技術から、管理能力、経営マネジメント能力の育成まで、自社で行うことで「ひとづくり」に尽力している。

 

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